17 сентября 2026 — 08:54
Ярмарка трудоустройства во время проекта Министерства труда и социальной защиты и Министерства образования "Учись и работай" прошла в ГрГУ им. Янки Купалы, передает корреспондент БЕЛТА.
На ней 23 организации - заказчики кадров представили свои предложения студентам различных факультетов. Представители организаций и предприятий рассказали ребятам о вакансиях, поддержке, которую готовы оказать молодым людям для адаптации в избранной профессии. Всего же в личном и онлайн-форматах 35 организаций предложили студентам ГрГУ 108 вакансий.
Как отметили в вузе, с начала сентября в рамках инициативы "Учись и работай" уже трудоустроены 57 ребят. В прошлом учебном году 740 студентов получили работу по своим будущим специальностям, присоединившись к этой инициативе, и успешно совмещали ее с учебой.
"Совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома мы проводим сегодня марафон по трудоустройству студентов. Это отличная возможность сблизить студентов, будущих профессионалов, с заказчиками кадров. Предприятия и организации стремятся получить готового специалиста, можно сказать, под ключ. Потому в рамках этой акции все должности, на которые устраиваются наши студенты, практически соответствуют квалификациям, которые получают выпускники. Благодаря такому взаимодействию у заказчиков кадров появляется отличная возможность "сконструировать" будущего специалиста под свои интересы, под ту специфику организации, которую они представляют, взрастить в нем дух корпоративной культуры, который является стратегическим для организации. Молодым людям в свою очередь предоставляется прекрасная возможность поработать, приобрести опыт и, возможно, закрепиться на рабочем месте", - поделился мнением первый проректор ГрГУ Александр Каревский.
Опыт показывает, что совмещение учебы и работы по будущей специальности позитивно влияет на ребят, и не только в профессиональном плане, добавил первый проректор. Они становятся более дисциплинированными, ответственными, организованными, плюс получают зарплату.
"Стараемся ориентировать ребят на трудоустройство уже с 3-го курса, когда студент получил определенные знания и присматривается к возможностям работать. Чтобы успешно совмещать то и другое, предоставляем возможность получить индивидуальный график, который сочетает аудиторные занятия в университете, работу и практические занятия на базе организации - заказчика кадров. Таким образом, и заинтересованность в качестве подготовки специалистов, и ответственность за это ложится и на вуз, и на работодателей", - пояснил Александр Каревский.
На большой территории в университетском дворе расположили свои локации заказчики кадров. Среди тех, кто готов принять к себе учащуюся молодежь, - Гродненский облдрамтеатр, ГПТФ ОАО "Агрокомбинат "Скидельский", Гродненская областная научная библиотека имени Е.Ф. Карского, ОАО "Гродно Азот" и "Гродненский мясокомбинат", "Белкард", школы, торговые предприятия.
Самим студентам такая возможность по душе: ярмарка трудоустройства собрала более 750 молодых людей. Участники отмечают, что здесь можно узнать и рассмотреть несколько вариантов работы, для этого не нужно изучать сайты и собирать информацию. Важно и то, что на месте можно задать вопросы, узнать предстоящую нагрузку, зарплату.
Цель инициативы - обеспечить плавный переход от учебы к профессиональной деятельности, повысить качество подготовки кадров и удовлетворить потребности экономики в квалифицированных специалистах, резюмировали организаторы.
По материалам БЕЛТА
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад