Всемирный День охраны труда

В целях привлечения внимания мировой общественности к проблемам охраны труда в информационных бюллетенях и пресс-релизах, на информационном Интернет-сайте Международной организации труда дата 28 апреля обозначается как Всемирный день охраны труда.Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».

Обеспечение конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда является одной из приоритетных задач как на государственном уровне в целом, так и на уровне отдельно взятого предприятия и самих работников в частности.

Координирующая роль в деятельности структурных подразделений Мостовского райисполкома, контролирующих (надзорных) органов, а также профессиональных союзов отведена комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мостовском райисполкоме, заседания которой проводятся не реже одного раза в квартал.

Организациями района проводятся мероприятия Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, одной из задач которой улучшение условий и охраны труда. На реализацию данных мероприятий, на техническое перевооружение и модернизацию производств, на улучшение условий труда работникам, приведение к санитарным нормам их рабочих мест в 2023 году израсходовано 8,2 млн. рублей, за 3 месяца 2024 года – 2,9 млн. рублей. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда приведены к санитарным номам 138 рабочих мест для 138 работающих, улучшены условия труда на 169 рабочих местах для 169 работающих ОАО «Черлена», ЗАО «Гудевичи», ГУ «Мостовская районная ветеринарная станция», Мостовского РУП ЖКХ, Мостовское УПБО. На сегодняшний день удельный вес рабочих мест с вредными условиями труда в районе составляет 15,2%.     

На основании Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. №356-З «Об охране труда» решением Мостовского райисполкома введена в действие система управления охраной труда в Мостовском районе в соответствии с Рекомендациями по разработке территориальных систем управления охраной труда, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В соответствии с государственным стандартом ISO 45001:2018 (СТБ ISO 45001-2020) система управления охраной труда разработана и внедрена в 75 из 75 организациях коммунальной районной формы собственности и без ведомственной подчиненности, что составляет 100%  организаций с численностью работающих 16 и более человек, 5 – сертифицировали (ОАО «Рогозницкий крахмальный завод», ОАО «Мостовдрев», УЗ «Мостовская ЦРБ», филиал «Мостовский кумпячок», Мостовское РУП ЖКХ).     

В районе проводится системная работа по обучению, повышению квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда. Повысили квалификацию по вопросам охраны труда за 2023 год 82 руководителя и специалиста, 134 рабочих по безопасному производству работ, за 3 месяца 2024 года – 38 работников. В комиссии Мостовского райисполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда за 2023 год проверку знаний по вопросам охраны труда прошли 83 руководителя и специалиста организаций района, в текущем году –  26.

В целях активизации и стимулирования работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Мостовского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников в районе проводится ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. За 2023 год победителями районного смотра-конкурса признаны ЗАО «Гудевичи», Мостовское РУП ЖКХ, ГУ «Куриловичский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

В целях профилактики производственного травматизма, повышения ответственности работников за соблюдение законодательства об охране труда в настоящее время проводится месячник безопасности труда во время проведения весенних посевных работ. В 2023 году в районе проведено 4 месячника безопасности труда и 2 мероприятия «Неделя нулевого травматизма». Характерными нарушениями, выявленными в процессе обследований хозяйств, являются: неиспользование работниками выданных средств индивидуальной защиты, эксплуатация неисправного оборудования и механизмов,  без защитных ограждений их вращающихся частей, нарушения при техническом обслуживании самоходной техники, допуск работников к выполнению работ без инструктажа, стажировки, проверки знаний по охране труда и другие.

За 2023 год членами мобильной группы организовано 75 выездов. В ходе проведения обследований пресечено 818 нарушений законодательства об охране труда (сельскохозяйственные – 607, строительные – 27, прочие – 184). Из-за угрозы безопасности жизни и здоровью работников нанимателям предложено приостановить работу 24 единиц оборудования, выявлено 43 случая неиспользования работниками средств индивидуальной защиты, предложено отстранить от работы 58 работников, не использующих средства индивидуальной защиты, 41 – без инструктажа по охране труда, 14 – без проверки знаний по вопросам охраны труда перед допуском к самостоятельной работе. За прошедший период 2024 года организовано 18 выездов, выявлено 223 нарушения законодательства об охране труда.

Проводится работа по выполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Число уволенных за 2023 год за нарушения трудовой дисциплины составляет 213 человек, в том числе за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – 25 человек, за 3 месяца 2024 года – 37 и 4 соответственно.

Вместе с тем, несмотря на проводимую профилактическую работу, в 2023 году в организациях Мостовского района зарегистрирован 1 случай производственного травматизма с тяжелым исходом со слесарем по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования КСУП «Имени Адама Мицкевича». В текущем году несчастных случаев со смертельным исходом и приведших к тяжелым производственным травмам в районе не зарегистрировано.

В ТЕМУ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии со статьей 29 Закона Республики Беларусь
«Об охране труда» работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

В Правилах по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53, дано определение, что понимается под сильной жарой и сильным морозом:

сильная жара – максимальная температура воздуха от +30⁰С  и выше;

сильный мороз – минимальная температура воздуха от –25⁰С и ниже. 

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».