Вопрос – ответ

Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма еженедельно на собственных ресурсах (сайт, соцсети) публикуется рубрика ”Вопрос-ответ”, в которой правовой инспектор труда Дарья Пугач дает разъяснения по наиболее частым вопросам, которые поступают в отраслевой профсоюз.

С учетом вышеизложенного, с целью широкого освещения и повышения правовой грамотности населения предлагаем материал для размещения на ваших ресурсах.

Будем признательны за содействие в данном вопросе, готовы к сотрудничеству на постоянной безвозмездной основе с учетом актуальной тематики в вашем регионе.

Можно ли привлечь работника, которому был установлен ненормированный рабочий день, к работе в выходной день без его согласия и дополнительной оплаты?

На вопрос отвечает правовой инспектор труда Дарья ПУГАЧ:

– Нет, нельзя.

Согласно ч. 1 ст. 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь ненормированный рабочий день обязывает работника эпизодически в случае необходимости выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленного для него рабочего времени.

Данная норма обозначает, что работника можно вызывать на работу до начала трудового дня и просить задержаться после его окончания, но в его рабочие дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (контрактом) или графиком работы.

Часы переработки не оплачиваются, так как не являются сверхурочной работой.

Введение ненормированного рабочего дня для сотрудника не означает, что на него не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учёта рабочего времени и т.д. Этот работник на общих основаниях освобождается от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.

Таким образом, наниматель вправе привлечь сотрудника с ненормированным временем к работе в выходной день с его согласия (за исключением случаев, установленных ст. 143 ТК) с оформлением приказа (распоряжения) и установив компенсацию согласно ст. 69 ТК.

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».