07 августа 2024 — 14:57
В августе к трудовой деятельности на своём первом рабочем месте в Мостовской ЦРБ приступило 16 молодых специалистов. Чтобы адаптация была быстрой и безболезненной, с молодыми медработниками встретилось руководство района. В этой встрече приняли участие заместитель председателя райисполкома Марина Давыдик и главный врач Мостовской ЦРБ Лилия Садохина.
Возвращение в родные пенаты
Многие из недавних выпускников медицинских колледжей и вузов вернулись в свой родной город на отработку. Кто-то воспринимает возвращение на малую родину как своеобразный трамплин в будущее, место, где они наберутся опыта. Другие же всерьёз задумывают здесь остаться. Впрочем, и те, и другие решили несколько проблем, что часто встают перед молодыми специалистами. Например, им не нужно адаптироваться к новому для себя городу, а также на первых порах не стоит ломать голову над поиском жилья: родители готовы подставить плечо своим детям.
Впоследствии же молодые люди имеют возможность получить арендное жильё.
‒ Эта информация актуальна для всех, не только для молодых специалистов, ‒ добавила Марина Давыдик. ‒ Может быть есть те, кто выбыл из этой категории, но проблемы не решил. Благодаря строительству нового дома освободится арендное жильё или комнаты в общежитии.
Марина Осиповна в разговоре с молодыми медиками подчеркнула: местные власти заинтересованы, чтобы молодые специалисты закрепились в районе и продолжили работать на благо Мостовщины.
Для успешного перехода от учёбы к практике в Мостовской ЦРБ работает система наставничества: у каждого молодого специалиста есть опытный врач-ментор, который первый год будет курировать его работу.
Ещё одно звено в цепи семейной династии
Времени у врачей всегда в обрез: работа с пациентами, сбор анамнеза, заполнение документов… Молодые специалисты ‒ не исключение, и особенно те, кого распределили сразу на руководящую должность. Есть такие и в новом пополнении Мостовской ЦРБ: выпускник ГрГМУ Дмитрий Волчкевич стал заведующим инфекционным отделением. Трудности молодого врача, который вернулся в свой родной район, не пугают: он взял несколько дежурств в приёмном отделении в дополнение к своей основной нагрузке.
Чуть дольше Марина Осиповна и Лилия Владимировна беседовали с заведующими фельдшерско-акушерскими пунктами. Как-никак, работа врача в сельской местности имеет свою специфику.
‒ Немного переживала, как буду работать на своём пункте, как меня встретят люди, ‒ призналась Виолетта Кадач, заведующая Сухиничским ФАПом. ‒ Однако люди там оказались коммуникабельными: сами подходили, знакомились.
Есть и те, кто продолжил семейное дело. В Мостовской ЦРБ работает уже третье поколение семьи Баклага: бабушка, мама и, наконец, дочка Анастасия, фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории.
‒ Меня всё устраивает: коллектив здесь хороший, ‒ поделилась с нами Анастасия. ‒ Здесь комфортно работать: оборудование в полном порядке, вокруг ‒ тишина и спокойствие. Почему поступила в колледж? Была интересна сама специальность, пусть и процесс выбора её был довольно долгим. Во время учёбы поняла, что не ошиблась: мне всё нравится. Я вернулась на малую родину. Главная причина ‒ это комфорт: начинать в другом городе всегда тяжело. Хотелось вернуться в место, где знаешь побольше людей ‒ к маме, например.
Мы тоже не сомневаемся, что молодые специалисты Мостовской ЦРБ быстро вольются в ряды местных эскулапов. Об этом говорят и их средние баллы за период обучения (у большинства ‒ не ниже семи), и их улыбки, когда они говорят о работе или своих пациентах ‒ случайных людей здесь нет.
Для справки ‒ льготы и преференции молодых специалистов Мостовской ЦРБ.
Надбавка за работу по контракту ‒ 40% от оклада. Базовый размер надбавки за сложность и напряжённость ‒ 30% от оклада. Предусмотрена ежемесячная материальная помощь для тех, кто проживает более чем в десяти километрах от места работы. Также молодым специалистам выплачивают подъёмные в размере суммы одного оклада и последней вузовской стипендии. В коллективный договор включён такой бонус, как обязательное предоставление жилья. Если нет возможности его предоставить, будет выплачиваться компенсация за аренду.
Виктор МОХАНЬ
Фото автора
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад