25 сентября 2025 — 14:56
После летнего перерыва возобновились профсоюзные приёмы граждан. Нормы законодательства в Мостах разъясняла правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников образования и науки Юлия Ширковец. Также в приёме граждан приняли участие прокурор Мостовского района Игорь Якимович и лидер профсоюзной районной организации Мария Цыбульская. Все заявители, обратившиеся с насущными вопросами, получили компетентные ответы и грамотные комментарии.
В коллективе Мостовского районного центра творчества детей и молодёжи с участием профсоюзного юриста и прокурора района прошло правовое просвещение. Актуальную тему режима труда и отдыха осветила Юлия Ширковец.
– Режим гибкого рабочего времени устанавливается по заявлению работника, имеющего детей в возрасте до 14 лет. Главное условие – соблюдение нормы часов выработки. Ненормированный рабочий день представляет собой особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости по приказу либо распоряжению (в том числе устному) нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределом установленной нормы продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа может выполняться только с согласия работника по распоряжению нанимателя. А вот инициатива самого работника поработать после установленного времени без ведома нанимателя не считается сверхурочной работой, – прокомментировала некоторые конкретные случаи Юлия Ивановна.
Заострила внимание правовой инспектор труда и на режиме отдыха. Например, сейчас законодательство разрешает не устанавливать перерыв для отдыха и питания работникам, которые трудятся неполный рабочий день – четыре часа и менее. Однако, чтобы эта норма не нарушалась, у нанимателя должно быть письменное согласие работника.
.JPG)
Наталья ШЕВЧИК
Фото автора
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад