19 декабря 2017 — 11:10
В течение какого срока необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе?
-- В соответствии с ч.1 ст.243 ТК Республики Беларусь в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, с прежними существенными условиями труда.
Согласно ч.1 ст.242 ТК Республики Беларусь по делам об увольнении работники могут обратиться в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора, либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Пропуск срока для обращения в суд без уважительных причин является основанием для отказа в иске.
В каких случаях работники несут полную материальную ответственность?
-- В соответствии со ст.404 ТК Республики Беларусь работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:
1) между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчёт по разовой доверенности или по другим разовым документам;
3) ущерб причинён преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности;
4) ущерб причинён работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) ущерб причинён недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;
6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинён не при исполнении трудовых обязанностей.
Ю. ИВАНЧИК,
старший помощник прокурора
Мостовского района юрист 2 класса
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад