25 мая 2024 — 11:00
Совсем скоро наступит лето – самая любимая и долгожданная пора для учащейся молодёжи. Многие захотят в это время не только отдохнуть, но и найти временную работу, чтобы получить свой первый трудовой опыт, заработать первые деньги.
Управление по труду и занятости ежегодно организует временную трудовую занятость учащейся молодёжи в период летних каникул, занимается индивидуальным трудоустройством учащихся.
Трудоустройство осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь. Так, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С молодыми людьми, достигшими 14 лет, трудовой договор может быть заключён только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), иначе будет признан недействительным.
После заключения договора несовершеннолетний работник должен быть ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда, должностной (рабочей) инструкцией, коллективным договором, положением об оплате труда и другими локальными правовыми актами, действующими у нанимателя.
Все ребята в возрасте до 18 лет принимаются на работу и допускаются к ней только после прохождения предварительного медицинского осмотра.
Обязательное условие – заключение срочного трудового договора. Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу.
Продолжительность рабочего времени в период каникул для молодёжи в возрасте от 14 до 16 лет не должна превышать 23 часов в неделю, а продолжительность смены – не более 4 часов 36 минут. Учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет работают не больше 35 часов в неделю и 7 часов в день, в возрасте свыше 18 лет не больше 40 часов в неделю или 8 часов в день.
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники и праздничные дни, к работам в выходные дни.
Несмотря на то что рабочее время сокращено, несовершеннолетним работникам зарплата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Дополнительную информацию по трудоустройству молодёжи можно получить по телефонам: 8 (01515) 6-45-12, 6-20-42; на сайте управления utmost.grodno.by.
Андрей ПАНКОВЕЦ,
главный специалист по труду,
занятости и социальной защите Мостовского райисполкома
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад