28 апреля 2026 — 14:16
Безопасность труда – это не только исправное оборудование, четкие инструкции и средства индивидуальной защиты. Это еще и невидимая, но мощная сила, которая формируется в коллективе – благоприятный микроклимат. Благоприятный микроклимат в коллективе – это не просто приятная атмосфера, а важнейший фактор, напрямую влияющий на безопасность труда. Его ключевые составляющие:
- доверие – когда работники доверяют друг другу, они чувствуют себя увереннее и знают, что могут рассчитывать на поддержку коллег. Такая атмосфера минимизирует отвлечение на межличностные конфликты, сплетни и обиды, позволяя сотрудникам полностью сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных задач;
- уважение – в коллективе, где царит уважение, каждый сотрудник воспринимается как личность. Его мнение ценится, а вклад в общее дело признается и поощряется.
- открытое общение – сотрудники не боятся высказывать свои мысли, задавать вопросы, сообщать о проблемах и предлагать свои идеи. В такой среде они смело информируют о замеченных неисправностях оборудования, потенциальных опасностях или нарушениях правил безопасности. Они уверены, что их услышат и отнесутся к их словам серьезно. В отличие от этого, в неблагоприятной среде люди часто предпочитают молчать, опасаясь негативных последствий или насмешек. Это может привести к тому, что незначительные недочеты, оставленные без внимания, перерастают в серьезные аварии.
- снижение уровня стресса и решение конфликтов – взаимоотношения в коллективе строятся на основе диалога, а любые разногласия решаются мирным путем, через переговоры. Благоприятный микроклимат способствует снижению общего уровня стресса, что позволяет работникам быть более собранными, внимательными и, как следствие, более безопасными в своей работе.
На это направлена проводимая органами государственного управления работа по реализации государственной политики в области охраны труда, определенной Законом Республики Беларусь «Об охране труда», по соблюдению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
Основными формами этой работы являются:
Функционирование систем управления охраной труда, направленной на выявление и минимизацию профессиональных рисков травмирования работников в организациях. На основании Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. №356-З «Об охране труда» решением Мостовского райисполкома введена в действие система управления охраной труда в Мостовском районе. Вопрос об эффективности функционирования системы управления охраной труда в Мостовском районе ежегодно рассматривается на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мостовском райисполкоме. Система управления охраной труда на основе государственного стандарта Республики Беларусь ISO 45001:2018 (СТБ ISO 45001-2020) внедрена в 77 организациях района, в 5 организациях: ОАО «Рогозницкий крахмальный завод», филиал «Мостовский кумпячок», ОАО «Мостовдрев», УЗ «Мостовская ЦРБ», Мостовское РУП ЖКХ система управления охраной труда сертифицирована.
Рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов вопросов охраны и условий труда, профилактики производственного травматизма, заслушивание отчетов руководителей подчиненных организаций по обеспечению охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, рассмотрение обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве с разработкой мероприятий по решению проблем безопасности труда. За 2025 год 12 таких вопросов было рассмотрено на 5 заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мостовском райисполкоме, в том числе 2 выездных на базе ОАО «Рогозницкий крахмальный завод» и КПУП «Мостовская сельхозтехника» Также, вопросы охраны труда в 2025 году были рассмотрены на заседаниях Мостовского райисполкома, Мостовского районного координационного совещания по борьбе с преступностью и коррупцией, Совета по демографической безопасности, Мостовского районного Совета депутатов, координационном Совете субъектов профилактики.
Проведение ежегодных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда с целью формирования у работников и руководителей культуры охраны труда. Мостовским райисполкомом подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма за 2025 год, победителями которого признаны ЗАО «Гудевичи», ОАО «Мостовдрев», ГУК «Мостовская районная библиотека». Материалы о состоянии охраны и условиях труда в ЗАО «Гудевичи» направлены для участия в Гродненском областном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в 2025 году в номинации «Организации производственной сферы с численностью работающих свыше 300 человек».
Эффективной формой работы по профилактике производственного травматизма стало проведение в организациях мероприятий «Неделя нулевого травматизма». С 10 по 16 марта, с 7 по 13 апреля, с 9 по 15 июня, с 10 по 16 ноября 2025 года в организациях района проведено 4 таких мероприятия, по результатам которых в районе не было зарегистрировано несчастных случаев на производстве. Кроме того, организовано проведение 9 районных Дней охраны труда, 1 – Всемирного Дня охраны труда, 2 - Областного с повесткой «Транспортная дисциплина. Соблюдение правил дорожного движения как основа профилактики травматизма при эксплуатации транспортных средств», «Культура производства, трудовая и производственная дисциплина - основа обеспечения безопасности труда. Проведено 5 месячников безопасности труда в сельскохозяйственных организациях: в отрасли животноводства и при проведении посевной, при уборке урожая зерновых культур, при уборке кукурузы, при уборке корнеклубнеплодов.
Для оперативного оказания руководителям и специалистам организаций практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда в районе действует мобильная группа Мостовского райисполкома. За 2025 года членами мобильной группы организовано 79 выездов. В ходе проведения обследований пресечено 958 нарушений законодательства об охране труда. Из-за угрозы безопасности жизни и здоровью работников нанимателям предложено приостановить работу 14 единиц оборудования, выявлено 24 случая неиспользования работниками средств индивидуальной защиты, предложено отстранить от работы 28 работников, не использующих средства индивидуальной защиты, 32 – без инструктажа по охране труда, 8 – без проверки знаний по вопросам охраны труда перед допуском к самостоятельной работе.
По итогам работы в рамках реализации мероприятий задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости на 2021 – 2025 годы» по сокращению количества работников, занятых на работах с вредными условиями труда, по сравнению с 2020 годом количество таких работников сократилось на 8,19% при задании не менее 5 %. За период действия программы согласно государственной статистической отчетности на мероприятия по улучшению условий и охраны труда организациями района израсходовано 40,4 млн. рублей. Согласно проведенных в организациях аттестаций рабочих мест по условиям труда приведены к санитарным нормам 513 рабочих мест для 528 работающих, улучшены условия труда на 231 рабочем месте для 243 работающих.
Важную роль в организации работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда играет квалификация кадров. При нормативной численности специалистов по охране труда в организациях района 28 человек, фактическая численность составляет 27 человек, в том числе с высшим образованием по охране труда 3 человека, высшим техническим – 13 человек, иным высшим – 19 человек, средне-специальным техническим – 2 человека. В 2025 году 316 работников организаций района, в том числе 72 руководителя и специалиста, 244 рабочих, повысили квалификацию по вопросам охраны труда. Состоялось 9 заседаний комиссии Мостовского райисполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда, прошли проверку знаний 158 руководителей и специалистов организаций района.
Несмотря на проводимую работу по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма за 2025 год (2024 год) в Мостовском районе зарегистрировано 7 (11) случаев общего производственного травматизма, в том числе 1 (1) – со смертельным исходом, 3 (1) несчастных случая, приведших к тяжелой производственной травме, 3 (9) случая травмирования, не относящихся к тяжелым. За 3 месяца текущего года в организациях района произошел 1 несчастный случай с тяжелым исходом и 1 не относящийся к тяжелому.
Не рискуй тем, что нельзя вернуть! Береги себя! Безопасность – лучший подарок хорошему настроению.
А. Панковец
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад