Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноПрямые линии и приём гражданСоциумОбщественная жизньСоциумПрофсоюзная жизньСоциумВ трудовом коллективеБлоги наших журналистовНаталья Шевчик

Совмещение или совместительство: мостовчане получили бесплатную правовую помощь профсоюзного юриста

Совмещение или совместительство: мостовчане получили бесплатную правовую помощь профсоюзного юриста27 апреля 2023 — 15:00

Бесплатную консультацию и компетентные ответы получили мостовчане от профсоюзного юриста во время выездного приёма граждан.

В этот раз в вопросах применения трудового законодательства жителям района помогал разобраться правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Александр Пушков. Вместе с ним приём граждан вели старший помощник прокурора Мостовского района Арина Войтюль и председатель Мостовской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Мария Цыбульская.

Профессиональную юридическую консультацию получили три человека. Вопросы касались предоставления отпуска при работе по совместительству менее 6 месяцев, предоставления трудового отпуска при работе с вредными условиями труда и ограничения по совместительству отдельных категорий работников.

Также в коллективе представительства Белгосстраха по Мостовскому району был проведён час правового просвещения. Обсуждены особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, вопросы приёма на работу, контрактной формы найма, в частности минимальный и максимальный сроки заключения контракта, а также нормы социально-экономической защиты работников, прописанные в коллективном договоре.

Как подчеркнул Александр Сергеевич, на сегодняшний день коллективный договор – это главный механизм, позволяющий улучшить социальное положение работников любой организации или предприятия. Но чтобы это работало, надо вносить туда конкретные предложения и поправки, не противоречащие трудовому законодательству. Локальный документ должен быть направлен на то, чтобы именно в данном трудовом коллективе действовал тот или иной «инструмент» мотивации к достижению наилучшего результата.

Наталья ШЕВЧИК

Фото автора

Оперативные и актуальные новости в нашем Telegram-канале

Подписывайтесь по ссылке

#правовая #помощь #профсоюзный #юрист #Мостовщина


Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».


Назад
Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио