Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноЭкономикаЭкономикаСоциумОбщественная жизньБлоги наших журналистовНаталья ШевчикНовости МостовщиныНаш крайЛюди нашей МостовщиныЛюди нашей Мостовщины

Рассказываем, как работающие мостовчане уже сейчас могут накопить на «вторую пенсию» и почему это выгодно

Рассказываем, как работающие мостовчане уже сейчас могут накопить на «вторую пенсию» и почему это выгодно31 августа 2024 — 08:20

Механизм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с участием государства начал действовать в стране с 1 октября 2022 года, согласно указу №367. И если одни уже формируют «вторую пенсию» на ещё очень интересный этап жизни, другие всё ещё сомневаются и задаются вопросом, зачем им это надо?

Развеять мифы в этой актуальной теме во время районного семинара помогли сотрудники государственной страховой компании «Стравита», районного отдела ФСЗН и управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

МИФ 1. Деньги обесценятся, пока я буду их копить.

Как отметила старший страховой агент  представительства «Стравита» по г. Гродно и Гродненской области Наталья Гурина, инфляция замедляется, а  накопления не лежат на именном лицевом счёте застрахованного гражданина мёртвым грузом. Сумма ежемесячно капитализируется в размере ставки рефинансирования (сегодня она составляет 9,5% годовых). Это гарантированная доходность, которая устанавливается по договору.

Также в период выплат на остаток накопленных средств начисляется ежегодный дополнительный доход, размер которого зависит от инвестиционной деятельности «Стравиты» (депозиты государственных банков, ценные бумаги и т.д.).

МИФ 2. Это невыгодно.

Ничего подобного. Наоборот, это очень выгодно. Ведь программа страхования даёт возможность гражданину формировать свою будущую пенсию с участием государства при содействии работодателя.

– При выборе одного из страховых тарифов (1%, 2%, 3%) половину взноса платит государство, то есть, по сути софинансирует ваши накопления, – уточняет представитель страховой компании. – Например, при заработной плате в 1500 рублей и выбранном тарифе 3% отчисления в месяц по программе страхования составят 90 рублей. Из них 45 рублей будут удерживать из зарплаты гражданина и 45 рублей добавит работодатель.

Преимуществом является и то, что со взносов, которые гражданин будет перечислять из собственной заработной платы, он имеет право получить социальный налоговый вычет (льготу по подоходному налогу): 13% от взноса ему будет возвращаться в доход.

МИФ 2. До пенсии не доживу, и все накопленные деньги перейдут государству.

Бояться этого не стоит, потому что дополнительная накопительная пенсия, в отличие от трудовой, наследуется.

– В указе №367 прописан механизм наследования, – говорит Наталья Гурина. – Если человек ушёл из жизни до достижения пенсионного возраста или до того, как истёк срок пенсионных выплат, накопленные средства достанутся его родным или другим лицам, документально подтвердившим право наследования.

А вот забрать всю сумму своей «второй пенсии», как и снять её со счёта досрочно, не получится. По достижении общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года) страховая компания ежемесячно будет выплачивать вам пенсию в течение 5 или 10 лет – здесь выбор за вами.

Эти сроки установлены не просто так. Была проанализирована средняя продолжительность жизни после достижения пенсионного возраста, исходя из того, чтобы человек полностью получил свои сбережения.

Правда, и здесь есть исключение: в случае получения инвалидности 1 и 2 группы накопительная пенсия выплачивается одновременно досрочно.

МИФ 4. Буду копить на «вторую пенсию», а трудовую уменьшат.

– Гражданам не стоит беспокоиться о том, что будущая трудовая пенсия уменьшится, если они застрахуются на накопительную пенсию, – комментирует заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александра Соломевич. – Основная пенсия никуда не денется, вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой пенсии. Её размер будет определяться по тем же правилам, что и у всех: исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией. Все свои обязательства государство оставляет неизменными. Софинансирование просто накапливается, чтобы гражданин в будущем мог получить уже накопленную «вторую пенсию» к его основной трудовой пенсии.

МИФ 5. Пусть об этом думают те, кому скоро на пенсию, а мне ещё рано.

Да, когда до пенсии ещё далеко, мало кто задумывается о том, как сделать так, чтобы заслуженный отдых приносил удовольствие и чтобы не пришлось считать каждую копейку. Между тем вопрос становится всё более актуальным.

Из первых уст

Надежда ХАЛЬЦОВА, депутат Палаты представителей:

– Каждому нужно не только надеяться на господдержку в виде гарантированной пенсии по старости, но и самому думать о повышении своего уровня и качества жизни на заслуженном отдыхе. И это важно понять нашему молодому поколению, которому предоставляется возможность позаботиться о своём благополучии в старости уже сейчас. Потому что чем больше будет период накопления по страховой программе, тем больше будет и бонусов. А пенсия неизбежно настигнет каждого.

Дополнительное накопительное страхование пенсии

                 

В чём главный плюс?

Программа дополнительного пенсионного страхования – это весомый шаг на пути к тому, чтобы, выйдя на заслуженный отдых, суметь не просто содержать себя, но и позволить такие радости жизни, как путешествия, занятие любимым делом, новые хобби.

При этом на  данном этапе от вас практически не требуется никаких усилий, кроме заключения договора со страховой компанией и уплаты определённых взносов. Их сумма вряд ли станет существенным пробелом в зарплате, даже если вы решите откладывать  максимальные 10% от заработка. А вот за годы, что деньги будут копиться на вашем счёте, сумма соберётся более чем приличная. И как ею распоряжаться, решать тоже вам.

Как начать копить?

Процедура проста: желающим формировать дополнительную накопительную пенсию нужно подать заявление и заключить договор со страховой компанией «Стравита». Это можно сделать как на сайте, так и непосредственно у страхового агента.

По заявлению работника (а программа нацелена в первую очередь на работающих граждан) дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита».

Уточним, что участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН: женщины в возрасте не старше 55 лет, мужчины – 60 лет.

 

Наталья ШЕВЧИК

Фото и инфографика автора


Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».


Назад
Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио