
В Беларуси приступают к внедрению системы дистанционной мотивации и повышения дисциплины. Специальная программа поможет руководителям узнать, во сколько сотрудник на удаленке "вышел" на работу и насколько внимательно он относится к своим задачам.
Программное решение будет работать в режиме онлайн и после тестирования на площадке HostFly.by станет доступно бесплатно всем желающим. Среди достоинств программы - возможность отслеживать всех работников, которые трудятся на дому. Руководители компаний смогут проводить виртуальную перекличку специалистов, отправляя им специальные уведомления. Сотрудников, которые ушли в отпуск, отгул или на больничный, программа беспокоить не будет - приложение учитывает статус работников, сверяя его с электронными заявками на отпуска или больничные.
Робот будет оценивать, как быстро сотрудник среагировал на уведомление, рассчитывать и интерпретировать возможные задержки. Например, если сотрудник отсутствовал 15 минут на рабочем месте, программа повторит попытку получить от него обратную связь. Тех, до кого не получится "достучаться" в течение определенного времени, программа запишет в "прогульщики" и доложит руководству.
Разработчики отмечают, что кроме как для повышения дисциплины, программу можно использовать и для мотивации работников. Пока робот умеет подбадривать специалистов позитивными текстами и анимацией. Но в будущем научится определять степень утомленности работника и выпрашивать за него бонусы и выходные у начальства.
"Мы ожидаем, что сможем предложить эту разработку бесплатно на наших облачных серверах. Такой инструмент будет востребован бизнесом не только в условиях пандемии, но и в будущем, для повышения эффективности работы сотрудников, которые будут работать вне офиса. Судя по темпам перехода бизнеса на дистанционный формат работы, можно уверенно говорить о том, что потребность в таких инструментах будет расти", - сказал руководитель проекта HostFly.by Александр Хмыль.
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад