15 сентября 2025 — 09:12
Работник увольняется по соглашению сторон, при этом трудовой отпуск использовал «авансом» в счёт рабочего года, который еще не закончился. Имеет ли право наниматель удержать в данном случае отпускные за неотработанный период?
На вопрос отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач:
– Не имеет.
Пунктом 2 части второй статьи 107 Трудового кодекса предусмотрены случаи, когда при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы.
При этом установлено, что при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержания не производятся.
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад