30 октября 2023 — 16:25
Законодательство обязывает работников качественно исполнять трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Нарушение работниками их трудовых обязанностей, которое повлекло причинение нанимателю имущественного ущерба, влечет возникновение у работников материальной ответственности.
В соответствии с ч.1 ст. 400 Трудового кодекса (далее – ТК) работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущерба;
4) вины работника в причинении ущерба.
В настоящее время наниматель на основании ч.1 ст. 408 ТК по своему распоряжению может взыскать с работника ущерб в размере до 3 его среднемесячных заработков путем удержания из заработной платы работника. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Трудовым законодательством предусмотрены случаи полной и ограниченной материальной ответственности, а также возможность у суда уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению исходя из степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника.
За истекший период 2023 года судом Мостовского района рассмотрено 12 гражданских дел о возмещении имущественного вреда, причиненного работниками при исполнении служебных (трудовых) обязанностей.
Так, например, в обоснование исковых требований прокурор Мостовского района указал, что в августе 2022 года на МТК произошел падеж теленка живым весом 30 кг стоимостью 210 рублей, чем ОАО «Мостовчанка» причинен ущерб, который прокурор просил взыскать с ответчика В., так как последний, в нарушение своих должностных обязанностей, не обеспечил своевременное и надлежащее лечение указанного теленка. 02.03.2023 года решением суда с В. в пользу нанимателя взыскано 210 рублей в возмещение ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
Мостовский филиал Гродненского областного потребительского общества обратился в суд с иском к К. о возмещении ущерба. В исковом заявлении наниматель указал, что ответчица работала продавцом в минимаркете «Родны кут». В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности она несла полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных нанимателем ценностей. В 2020 году истцом проведена инвентаризация, по итогам которой выявлена недостача в размере 2922,56 рублей, которая ответчицей погашена частично. Данные денежные средства удерживались из заработной платы К., которая в декабре 2022 года уволена по соглашению сторон, не возместив ущерб в полном объеме. Решением суда от 19.05.2023 года с К. в пользу нанимателя взыскано 1480 рублей в счет возмещения ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, а также госпошлина в сумме 74 рубля.
Надежда Савко,
судья суда Мостовского района
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад