Незаконное увольнение

В прокуратуру района на прием обратился гражданин Р. по вопросу нарушения нанимателем трудового законодательства.

Гражданин Р. указал, что работал ведущим инженером в организации на условиях заключенного с ним контракта. Приказом от 12.06.2019 трудовые отношения с ним прекращены в связи с истечением срока действия контракта по п.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Несогласие с увольнением мотивировал тем, что наниматель не учел условия коллективного договора о продлении срока действия контракта.

В ходе прокурорской проверки установлено, что гражданину Р. до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось менее двух лет.

В силу положений п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29» с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, контракт продлевается не менее чем до достижении указанного возраста.

Кроме того, коллективным договором, действующим в организации, предусмотрено продление контракта с работником, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось три года и менее.

При таких обстоятельствах увольнение гражданина Р. нельзя признать законным. Гражданину Р. предложено обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.

Старший помощник прокурора

Мостовского района

юрист 1 класса

Фото носит иллюстративный характер

Ю.С.Иванчик

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».