25 января 2024 — 14:03
Именно так мостовчане отзываются о профсоюзном правовом приёме, который ежемесячно организуется на базе городских учреждений и предприятий. Опытные юристы областных структур отраслевых профсоюзов бесплатно консультируют жителей города и района по самым различным вопросам.
В этот раз мостовчане имели возможность обратиться за помощью к правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталье Грецкой. Приём граждан прошёл при участии прокурора Мостовского района Павла Силюка и председателя Мостовского районного объединения профсоюзов Елены Рогацевич.
Может ли многодетная мама претендовать на дополнительный свободный от работы день, если трудится не на полную ставку? Каков порядок премирования помощника воспитателя детского сада с учётом повышения уровня минимальной заработной платы? Как должен оплачиваться труд педагогических работников, которым установлена педагогическая нагрузка в часах на неделю? С такими вопросами, касающимися выполнения норм трудовых отношений и защиты социально-экономических интересов работников, обратились мостовчане к профсоюзному юристу.
– В соответствии с п. 1.2 постановления Министерства образования №25 от 30 марта 2007 года «ОБ особенностях регулирования труда педагогических работников» педагогическим работникам, которым установлена педагогическая нагрузка в часах на неделю, их работа оплачивается равными долями, – разъяснила профсоюзный юрист последнее из обращений.
Также Наталья Грецкая прокомментировала вопрос с дополнительным выходным:
– Согласно ст. 265 Трудового кодекса дополнительный выходной день с оплатой в размере среднего дневного заработка положен одному из многодетных родителей, опекунов или попечителей, если в семье воспитывается ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое или более детей в возрасте до 16 лет. Основанием для такого выходного является и условие, что родитель занят на работе 5 или 6 дней с продолжительностью рабочего времени в неделю, не менее установленной ст. 112-114 ТК. В случае, если мама трудится лишь на полставки, воспользоваться этим правом она не может.
Все обратившиеся получили полные и компетентные ответы и разъяснения по своим вопросам.
Наталья ШЕВЧИК
Фото автора
Оперативные и актуальные новости в нашем Telegram-канале
Подписывайтесь по ссылке
#профсоюз #приём #граждане #Мостовщина
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад