Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноЭкономикаЭкономикаСоциумОбщественная жизньБлоги наших журналистовНаталья ШевчикНовости МостовщиныНовости МостовщиныНовости МостовщиныНаш край

Могут ли мостовчане повлиять на размер своей пенсии, журналисты «районки» узнали у специалиста

Могут ли мостовчане повлиять на размер своей пенсии, журналисты «районки» узнали у специалиста18 апреля 2023 — 08:15

Пенсионный возраст рано или поздно настигнет всех. Хочется и этот период жизни прожить достойно, активно, имея хорошую «подушку» своей финансовой безопасности. О том, что засчитывается в общий стаж и как уже сейчас можно повлиять на размер своей пенсии в будущем, мы беседуем с заместителем начальника – начальником отдела социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александрой СОЛОМЕВИЧ.

– Александра Владимировна, сколько всего пенсионеров проживает в Мостовском районе и какие виды пенсий они получают?

– На учёте в управлении по труду, занятости и социальной защите Мостовского райисполкома состоит 8 897 пенсионеров, что составляет  33% от общей численности населения района.

У нас есть два вида пенсий – трудовые и социальные. Трудовые пенсии – это пенсии по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Надо сказать, что 83% всех пенсионеров являются получателями пенсий по возрасту.

Что касается социальных пенсий, то их получают люди, которые не имеют необходимого страхового стажа и не приобрели право на трудовую пенсию.  При достижении возраста мужчинами 65 лет, а женщинами 60 лет такие граждане могут получить только социальную пенсию. Её размер составляет 50% БПМ, на сегодняшний день это порядка 171 рубля.

– Давайте подробнее остановимся на понятии страховой стаж.

– Это стаж, который формируется в период работы по трудовому и гражданско-правовому договору, при осуществлении предпринимательской, творческой и иной деятельности из доходов, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

Надо отметить, что в страховой стаж не включаются кредитные периоды. Например, время учёбы на дневной форме получения образования, хотя в общий стаж этот период засчитывается.

– А служба в армии куда засчитывается? А время нахождения женщины в декрете?

– С января 2020 года срочная военная служба засчитывается в страховой стаж. А вот время декретного отпуска входит в общий стаж, но не входит в страховой.

Не включается в страховой стаж, но засчитывается в общий время осуществления ухода за инвалидом первой группы или престарелым, достигшим 80-летнего возраста.

Время получения пособия по безработице засчитывается в общий стаж продолжительностью шесть месяцев, но в страховой стаж этот период также не включается.

Ещё один важный момент: в текущем году для реализации права на пенсию по возрасту требуется наличие 19 лет страхового стажа. Он поэтапно увеличивается и в 2025 году уже потребуется 20 лет.

– При достижении какого возраста люди выходят на пенсию, и какой должен быть у них к этому времени общий стаж?

– Одно из условий получения права на пенсию по возрасту – это достижение общеустановленного пенсионного возраста. С прошлого года у нас в республике установлен возраст для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года. Ещё одно условие – наличие общего стажа. Для женщин это 20 лет, для мужчин – 25 лет.

– Так может ли сам человек сам повлиять на размер своей пенсии?

– Да, может. Для этого в республике действуют различные механизмы. Например, для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, существует механизм отложенного выхода на пенсию. То есть человек продолжает работать, отказывается от получения пенсии – и при этом формируются дополнительные премиальные выплаты. Таким образом  за 5 лет можно увеличить размер своей пенсии примерно в 1,7-1,8 раза.

Для тех, кто ещё не достиг общеустановленного пенсионного возраста и кому до этого возраста остаётся более трёх лет, с октября прошлого года в Республике Беларусь введён механизм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Занимается заключением договоров Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита».

Наибольшей популярностью пользуется договор «3+3». Смысл его в том, что человек из своей фактической зарплаты перечисляет 3% и 3% добавляет работодатель, но при этом нагрузка по взносам на работодателя не возрастает, потому что обязательные взносы в бюджет фонда социальной защиты населения он будет уплачивать в меньшем размере (за вычетом уплаченных страховых взносов работодателя в «Стравиту»). Таким образом человек себе формирует дополнительный доход на старость. И чем больше будет срок накопления, тем значительнее сумма выплат на пенсии.

Наталья ШЕВЧИК

Фото из открытых интернет-источников

Оперативные и актуальные новости в нашем Telegram-канале

Подписывайтесь по ссылке

#пенсия #соцзащита #Мостовщина


Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».


Назад
Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио