Культура производства, трудовая и производственная дисциплина - основа обеспечения безопасности труда

В соответствии с планом работы комиссии по профилактике  производственного травматизма и профессиональной  заболеваемости при Мостовском райисполкоме 13 ноября 2025 года в организациях Мостовского района  проводитлся   областной  День охраны труда с единой повесткой: «Культура производства, трудовая и производственная дисциплина – основа обеспечения безопасности труда»,  а с 10 по 16 ноября 2025 г. – мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

Безопасность труда – это не просто набор правил и инструкций, это комплексная система, в основе которой лежит культура производства, трудовая и производственная дисциплина. Эти три взаимосвязанных элемента формируют фундамент для создания безопасной и эффективной рабочей среды, минимизируя риски травматизма и профессиональных заболеваний.

По итогам 9 месяцев 2025 года количество травмированных на производстве в организациях Гродненской области по сравнению с аналогичным периодом 2024 года снизилось со 172 до 130 человек, в том числе погибших – с 14 до 10, тяжело травмированных – с 59 до 46, получивших травмы, не относящиеся к числу тяжёлых, – с 99 до 75. В Мостовском районе в текущем году зарегистрировано 2 несчастных случая, приведших к тяжелым производственным травмам, 1 – со смертельным исходом, 3 – не относящихся к числу тяжёлых.

Трудовая дисциплина – это обязательное для всех работников подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, должностным инструкциям, требованиям охраны труда и другим нормативным документам. Она является необходимым условием для обеспечения порядка и безопасности на рабочем месте. Соблюдение трудовой дисциплины включает в себя:

- своевременное прибытие на работу и уход с работы: соблюдение графика работы позволяет организовать производственный процесс и избежать хаоса, который может привести к несчастным случаям;

Число уволенных работников организаций Мостовского района за 2024 год за нарушения трудовой дисциплины составляет 203 человека, в том числе за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – 19 человек, за прогул – 184, за 9 месяцев 2025 года – 158 человек.

- выполнение распоряжений руководства: чёткое и своевременное выполнение распоряжений руководства, касающихся производственных задач и требований безопасности;

- соблюдение правил охраны труда: использование средств индивидуальной защиты, соблюдение инструкций по эксплуатации оборудования, правил пожарной безопасности и других нормативных требований;

- поддержание порядка и чистоты на рабочем месте: организация рабочего места, уборка мусора и отходов, правильное хранение инструментов и материалов;

 - бережное отношение к имуществу предприятия: аккуратное использование оборудования, инструментов и материалов, своевременное сообщение о неисправностях и поломках;

 - производственная дисциплина, ответственность за качество и безопасность: производственная дисциплина – это соблюдение технологических процессов, стандартов качества и требований безопасности при выполнении производственных задач. Работники должны уметь правильно эксплуатировать все виды оборудования, соблюдая инструкции по его применению. Неправильное использование может привести к поломке, травмам, пожару и др. При выявлении любых дефектов в оборудовании, материалах или процессе, работник обязан немедленно сообщить об этом руководству и принять меры по их устранению.

За январь – сентябрь 2025 года членами мобильной группы организовано 63 выезда, в том числе в сельскохозяйственные организации – 42 выезда, строительные – 1, прочие – 20. В ходе проведения обследований пресечено 746 (11,8 нарушений – на 1 выезд) нарушений законодательства об охране труда. Из-за угрозы безопасности жизни и здоровью работников нанимателям предложено приостановить работу 14 единиц оборудования, выявлено 24 случая неиспользования работниками средств индивидуальной защиты, предложено отстранить от работы 28 работников, не использующих средства индивидуальной защиты, 32 – без инструктажа по охране труда, 8 – без проверки знаний по вопросам охраны труда перед допуском к самостоятельной работе.

Инвестиции в развитие культуры безопасности, обучение и поддержание высокого уровня дисциплины окупаются снижением числа несчастных случаев, профессиональных заболеваний, повышением производительности и качества продукции, а также созданием благоприятной рабочей атмосферы.

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».