19 ноября 2022 — 12:00
Сельхозорганизация ОАО «Черлёна» занимает в районе одно из лидирующих мест. Завоевать такое положение сложно, ещё сложнее удержать флагманские позиции.
Однако работники предприятия понимают, к каким целям они движутся, что для этого надо сделать и почему так важно при этом стать единой командой.
Повод для гордости
Ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности ОАО «Черлёна» подошло с хорошими результатами.
– Общий вал зерновых и зернобобовых культур в текущем году составил более 21 тыс. тонн. Порадовала в этом году кукуруза – 6,024 тыс.тонн при урожайности 116 ц/га. А урожайность кукурузы на силос выше всех в районе – 334 ц/га. Но гордимся мы урожаем сахарной свёклы. Уже 15 тыс.тонн поставили на сахарный комбинат, ещё примерно столько же лежит в буртах и в скором времени отправится на переработку. Темп роста валовой продукции составляет 114%. Мы перевыполнили план. Чистой прибыли на текущий момент хозяйство получило 4170 тыс. рублей. Средняя заработная плата на уровне 1400 рублей, а это второй показатель в районе среди сельхозорганизаций, – рассказывает директор хозяйства Виктор Кулисевич.
Подвёл немного картофель, огорчается руководитель. Всего лишь 254 ц/га, а хотелось больше, и для этого были все условия.
По кормовой базе хозяйство также неплохо подготовилось к зиме. Заготовили 60 тыс. тонн кормов, из них 29 тыс.тонн составляет сенаж, а 21 тыс. тонн – силос. На одну условную голову приходится 37,5 кормовых единиц.
К концу года предприятие планирует выйти на 6700 кг надоя молока с коровы. Сейчас с каждой коровки получают 18,4 кг, а это +1 кг к уровню прошлого года.
На сегодняшний день имеется 6700 голов крупного рогатого скота. Привесы КРС также одни из лучших. На старой и простой по современным меркам ферме «Машталеры» под руководством Терезы Сях среднесуточный привес бычков составляет почти один килограмм. А в целом по хозяйству – 806 грамм.
– Работа тяжёлая, но мы стараемся, работаем от души. Поддержка руководителя Виктора Кулисевича в вопросах благоустройства фермы и её оснащения очень ощутима. Поэтому и привесы радуют. Вот наша Татьяна Воронецкая добивается среднесуточных привесов в 972 грамма. Мы читаем прессу, сравниваем себя с другими хозяйствами и стараемся не только не отстать, но и перегнать, – говорит заведующая фермой Тереза Сях.
В ногу со временем
Не отстать от передовых технологий стремится и сам директор ОАО «Черлёна». Он первым в районе внедрил систему видеонаблюдения за объектами хозяйства. Как оказалось, это экономит и время, и средства, и укрепляет трудовую дисциплину.
– Сначала работники хозяйства восприняли это новшество неоднозначно. Были недовольные. Но потом время показало, что порядок на объектах даёт ощутимую прибавку в зарплате. Меньше становится каких-то недоразумений, повышается самоконтроль, – комментирует руководитель Виктор Станиславович. – Всегда в своей работе ориентируемся на лидеров в той или иной сфере, чтобы улучшить собственные результаты.
Кроме того, специалисты предприятия всегда изучают передовой опыт других хозяйств. Например, в Обухово изучали контроль системы кормления, который позволяет соблюдать технологию с точностью до 5%. Будут внедрять у себя и ставить на самоходный кормораздатчик.
Обновлён и парк техники в текущем году – приобрели в хозяйство телескопический погрузчик, самоходный раздатчик, энергонасыщенные трактора, культиватор пахотно-посевной дисковый с шириной захвата 6 метров, зерноуборочный комбайн с жаткой 9,2 метра, лущильник дисковый. На 2023 год также уже составлены планы по обновлению сельхозтехники.
Имеется и свой пресс для рапса. Масло реализуют, а жмых оставляют на корм скоту.
Сложилась и своя система работы по воспроизводству КРС. Кормовая база сельхозорганизации позволяет наращивать объёмы выращивания скота, а также реконструируются бывшие свинарники для его размещения. Кроме того, приобретённый скот не отправляется сразу на ту или иную ферму. Сначала он проходит период карантина на ферме в Мешетниках, делаются необходимые прививки и только потом переводится на основное место содержания.
Социальная поддержка
Много внимания руководитель хозяйства уделяет социальному положению своих работников.
– Обеспечение жильём – первостепенная задача. Мы ремонтируем квартиры, выкупаем дома, проводим все коммуникации, чтобы работникам жилось комфортно, – делится Виктор Станиславович. – Не обижаем и зарплатой. В хозяйстве есть ряд специалистов, у которых заработная плата выше, чем у руководителя. И мы нисколько об этом не жалеем. Если они вкладывают силы, умения, знания, душу, то почему не отметить.
Социальные выплаты к праздничным датам также хорошие. Например, к профессиональному празднику в этом году работники, которые не допустили нарушений дисциплины, получат по 200 рублей материальной премии и продовольственный пакет на сумму более 100 рублей.
Одна команда
– Я очень горжусь своими работниками, настоящими тружениками. Они по совести выполняют свои обязанности. Увидев, сколько сил и энергии мы вкладываем в хозяйство, многие стремятся работать ещё лучше. Конечно, как и везде, есть те, за кем надо присматривать. Но мы не оставляем их, проводим воспитательную работу, помогаем в трудную минуту, поддерживаем, даём второй шанс, третий, – делится Виктор Станиславович. – Мы стали одной командой, которая идёт к своей цели вместе.
Ирина Бочко
Фото автора
#день #работников #сельского_хозяйства #мостовщина #труженики
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад