15 июля 2025 — 09:33
На межведомственном совете по правам инвалидов Мостовского райисполкома рассмотрели вопросы создания доступной среды жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц, а также мероприятия по содействию занятости и профессиональному обучению инвалидов.
В Республике Беларусь действует подпрограмма «Доступная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» Государственной программы «Социальная защита» на 2021-2025 годы, в рамках которой реализуются мероприятия по созданию безбарьерной среды на социальных объектах. В Мостовском районе на 2025 год в республиканский план-график внесено 5 объектов. Как рассказала заместитель начальника управления – начальник отдела социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите Александра Соломевич, в филиале «Хартицкий центр досуга и культуры» обустроен пандус с поручнями, уложена тактильная плитка перед ступенями входа в здание, установлены речевые информаторы, кнопки вызова персонала, таблички шрифтом Брайля.
– Исходя из ответов, предоставленных исполнителями, в данный момент ведутся работы на трёх объектах, на двух пока только проведены процедуры закупки. Хочу напомнить о том, что все работы на социальных объектах необходимо выполнить до 1 декабря 2025 года, – подчеркнула Александра Владимировна.
Её дополнила заместитель председателя райисполкома Марина Давыдик, которая отметила, что все выполненные мероприятия необходимо вносить в АИС «Доступная среда».
– Министерство труда принимает выполнение только после внесение данных в АИС, – отметила Марина Осиповна.
Много внимания на заседании было уделено вопросам трудоустройства инвалидов и физически ослабленных лиц. Эту работу проводит отдел по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите населения. Начальник данного отдела Мария Семенюк пояснила, что на учёте в управлении по состоянию на 20 июня 2025 года численность граждан с инвалидностью в возрасте от 18 лет до общеустановленного пенсионного возраста составляет 595 человек. Трудовые рекомендации имеют 327 человек, из них 220 человек работали, что составляет 67,3%.
Стоит отметить, что в Мостовском районе для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, райисполкомом установлена броня в количестве 10 рабочих мест. В качестве дополнительных гарантий введена система квотирования рабочих мест для инвалидов, в соответствии с которой для предприятий, где трудятся от 100 человек, установлено определённое количество вакансий для приёма инвалидов.
– С каждым человеком, имеющим инвалидность, работа ведётся индивидуально. Все они проинформированы о возможностях трудоустройства. К сожалению, бывают ситуации, когда находится рабочее место, но человек отказывается трудиться. Есть и обратные ситуации, когда есть группа инвалидности, есть желание трудиться, но имеются медицинские ограничения для осуществления трудовой деятельности, – отметила Мария Кузьминична.
Вместе с тем, в районе проводится работа по трудоустройству инвалидов и физически ослабленных лиц в рамках адаптации к трудовой деятельности, при которой работодателям, организующим адаптацию инвалидов, государство полностью компенсирует расходы по оплате их труда.
В текущем году по такой программе работает два человека, имеющих инвалидность 2 и 3 группы. Как отметила Мария Семенюк, нанимателям, организующим адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, компенсированы расходы по оплате труда инвалидов за 6 месяцев 2025 года в сумме 5224,35 рублей.
Ирина БОЧКО
Фото автора
В тему:
Служба занятости населения (по месту регистрации в качестве безработного) на основании индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида и с учётом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным профессиям рабочих (должностям служащих), и полученной инвалидом квалификации принимает соответствующее решение и выдает инвалиду направление на работу к нанимателю для прохождения адаптации к трудовой деятельности.
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями – до двух лет. Наниматель заключает с инвалидом срочный трудовой договор на срок, определённый договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности, заключённый между службой занятости населения и нанимателем.
По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.
В случае отсутствия у нанимателя намерения заключения трудового договора с инвалидом по окончании срока адаптации служба занятости осуществляет подбор другого места работы для трудоустройства инвалида (если инвалид выразил согласие на оказание содействия в трудоустройстве).
Порядок организации и проведения адаптации к трудовой деятельности определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128 (ред. от 24.03.2025) «Об обеспечении занятости инвалидов».
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад