17 ноября 2024 — 08:01
Всего семь лет трудится главным зоотехником в ЗАО «Гудевичи» Татьяна Стефанович, а достижения в животноводстве очень значительны.
Например, в этом году ферма «Молочный Двор» должна выйти на десятитысячный рубеж по надоям молока от коровы. Свиноводческий комплекс «Искра» по итогам работы за девять месяцев вышел на третье место в области. Тысячных привесов КРС достигла ферма «Радевичи». С хорошей прибавкой работают и другие животноводческие коллективы.
В целом ЗАО «Гудевичи» продаёт молоко только сортом «экстра».
– Я очень рада, что много наших животноводов наградили на областных «Дожинках» в Мостах, – говорит Татьяна Ивановна. – И это очень правильно. Их труд не менее ценен, чем труд хлебороба. Работа на фермах идёт и в выходные, и в праздники. И чтобы добиться значимого результата, надо вложить немало сил и труда, особенно если показатели высокие и ты намерен удерживать лидерские позиции в районе и в области. Какой серьёзный профессионал Станислав Рыжевский! Он много лет возглавляет свиноводческую отрасль в хозяйстве. Я у него многому научилась и продолжаю брать пример. И не только в профессиональном плане, а и как работать с людьми, знать их заботы и проблемы, уметь тактично помочь их разрешить, создать в коллективе хорошую моральную атмосферу. То же можно сказать и про Ивана Корнейчика, который возглавляет «Молочный Двор» с момента начала его работы. Иван Владимирович и коллектив крепкий создал, и всё время находит возможности для роста производства продукции, активный сторонник современных технологий. А какие у нас продвинутые операторы и животноводы! Они знают цифры надоев и привесов не только по своей, но и по каждой ферме и стараются опередить коллег, достичь больших результатов.
– Сколько у вас людей работает в отрасли?
– Немало, свыше двухсот человек. И каждый у нас на особом счету. Мы должны видеть его успехи и просчёты. В первом случае поддержать морально и материально, во втором – помочь исправить недостатки в работе. И сделать это тактично и уважительно. Приятно сознавать, что у нас на каждой ферме и комплексе сложившийся коллектив животноводов, которые знают друг друга, готовы подставить своё плечо коллеге. Многие трудятся десятилетиями. Это очень помогает в работе, иначе высокие достижения немыслимы. Каждое новшество, каждый элемент современных технологий должны принять люди, понять, что это важно и необходимо.
– Я знаю, что это была ваша инициатива перейти на продажу молока только сортом «экстра». Во всём хозяйстве – только «экстра»! Предстояли и материальные затраты, и людям надо было объяснить ситуацию. Ведь на первых порах могло быть небольшое падение производства и снижение зарплаты, да и усилия немалые были нужны.
– И руководитель хозяйства Павел Станевский поддержал, и специалисты, и животноводы. А когда есть понимание и поддержка – можно добиться многого. Да, было небольшое падение производства на отдельных фермах, но мы дело быстро поправили. Мы ведь не спонтанно всё делаем, а каждый раз серьёзно прорабатываем вопрос. У нас всё время системная плановая работа. Основы её заложил ещё наш прежний руководитель Андрей Санько. Осенью мы знаем, как будет работать животноводство сельхозпредприятия в первом полугодии следующего года, каких показателей достигнем, какие и где вложить средства для этого, а в январе – во втором полугодии. Я постоянно учусь, совершенствую свою работу, бываю на лучших сельхозпредприятиях области и вожу туда за обменом опытом своих животноводов.
– Приближается профессиональный праздник работников сельского хозяйства. Гордитесь, что животноводство ЗАО «Гудевичи» – лучшее в нашем районе?
– Конечно, повод гордиться есть, но надо постоянно думать о росте производства, улучшении условий труда людей. Ведь по показателям к нам приближаются другие сельхозпредприятия и фермы. А мы своего лидерства упускать не собираемся.
– Вы главный зоотехник, а ваш муж Руслан Стефанович – работник милиции, участковый в Гудевичах, один из лучших на Мостовщине. Находите в семье, как теперь принято говорить «баланс интересов»?
– Он тоже зоотехник, – смеётся Татьяна Ивановна. – Познакомились на первом курсе Гродненского аграрного университета. Работником милиции он стал потом, отслужив в армии. Действительно, он очень занят своей работой, я – своей, не видимся, бывает, неделями, ведь у каждого ненормированный рабочий день. И он, и я любим свою работу, отдаём ей свои силы и знания. В этих условиях не просто сохранить в семье этот необходимый «баланс интересов», но понимание и поддержку друг у друга всегда находим.
– Помните, как начинали свою работу? Почему выбрали именно отрасль животноводства?
– Я ещё училась в Гродненском аграрном университете на последнем курсе, а уже работала в ЗАО «Гудевичи», – вспоминает Татьяна Ивановна. – Раньше здесь проходила производственную практику, очень понравилось. А потом Андрей Антонович Санько предложил работу зоотехника. До обеда училась, готовилась к сдаче дипломной работы, а после ехала на работу в хозяйство, так мне здесь всё нравилось. И прежде всего доброжелательная обстановка и возможность применить свои знания. Хорошая инициатива всегда поддерживалась. Сюда пришла по распределению после окончания вуза. Благодаря Андрею Санько, который в то время руководил хозяйством, я всей душой ещё больше полюбила эту профессию. Андрей Антонович помог разобраться во многих вещах, передал свой опыт, вселил уверенность в том, что я нахожусь на своём месте. Через два года стала главным зоотехником. Так что теперь мы с мужем уже гудевичские.
А родом я из деревни Житомля Гродненского района. Бабушка и мама всю жизнь проработали в сельском хозяйстве, мало того, были специалистами животноводства. Так что любила животных и знала, как за ними ухаживать, с детства. Уже тогда понимала: когда уши у бурёнки насторожены, глаза замылены, она плохо пьёт, больше лежит – значит, животному что-то болит. Оно тебе этого не скажет, ты это должен определить сам. А для этого нужно было учиться, набираться опыта. Так начинала осуществлять юношескую мечту. В аграрный университет поступила на бюджет, хотя родители были готовы оплатить. Но я решила всего добиваться сама.
– Рабочий день у вас начинается в семь часов утра. А когда заканчивается?
– Когда получается, тогда и заканчивается, как правило, поздно вечером, – смеётся Татьяна Ивановна. – Утром до планёрки объезжаю комплексы и фермы, потом у директора идёт постановка задач, решаем и текущие, и перспективные вопросы, затем снова выезжаю на животноводческие объекты. Их много. В сельхозпредприятии два комплекса: свиноводческий «Искра» и молочный «Поплово», МТК «Молочный Двор», МТФ «Лятки» и ещё три фермы в Радевичах, Огрызках и Струге. Хотя у нас работают очень квалифицированные специалисты, помощь и контроль нужны всегда. Одни проблемы решаются быстро, для других нужно время. Главное, всё делать быстро и оперативно. Животноводство – такое дело, что нужен глаз да глаз. Упустишь в кормлении или уходе что-то за день, бывает, что трудно вернуть и за неделю. Но у нас получается серьёзных просчётов не допускать. Я ведь работаю в команде, которую возглавляет опытный руководитель Павел Станевский. Это у него я научилась: чтобы быть хорошим животноводом, надо знать специфику агрономии, куда нам без хороших кормов. И ещё многое другое в организации производства. Так что живём, учимся, добиваемся поставленных результатов.
– ЗАО «Гудевичи» на Мостовщине лидируют по надоям молока, – отметила главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Наталья Романова. – За десять месяцев получено по 7 540 килограммов от коровы, то на 707 килограммов больше уровня прошлого года. А удой по ферме «Молочный Двор» составил 8 519 килограммов. И среднесуточные привесы здесь хорошие – 796 граммов. А на ферме по откорму КРС в Радевичах они составили 1010 граммов, плюс 23 грамма к соответствующему периоду прошлого года. За этими цифрами видна повседневная целенаправленная работа главного зоотехника Татьяны Стефанович и других специалистов сельхозпредприятия.
Станислав ЗВЕРОВИЧ
Фото автора
и из архива Татьяны Стефанович
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад