Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноСоциумОбщественная жизньСоциумВакансииПроисшествия и безопасностьСтоп экстремизмБлоги наших журналистовВиктор МоханьНовости МостовщиныНовости МостовщиныЛюди нашей МостовщиныЛюди нашей Мостовщины

Есть положительная динамика: в Мостах прошла ежемесячная акция «Не упусти свой шанс»

Есть положительная динамика: в Мостах прошла ежемесячная акция «Не упусти свой шанс»27 сентября 2024 — 09:15

Даже великий комбинатор Остап Бендер в исполнении Миронова признавался: «Работы не боюсь, работу свою люблю». Герои этого материала, как и сын турецкоподданного, состоят на учёте в милиции, однако, в отличие от него, работы боятся и, соответственно, не любят.

Впрочем, в этом месяце можно смело сказать, что лёд определённо тронулся. В рамках ежемесячной акции «Не упусти свой шанс» гражданам, состоящим на учёте и не занятым трудом, предлагают целый список вакансий для дальнейшего трудоустройства. Обычно это сопровождается длительными препирательствами: многих не устраивает вид работы или её тяжесть («Мне бы такую работу, чтобы кнопки нажимать») или же финансовая составляющая («За такую зарплату смешно работать»). В этот раз всё было несколько иначе.

В начале встречи майор милиции, начальник УИИ Мостовского РОВД Алексей Гайдаш прочитал небольшую лекцию на тему «Труд против лени».

‒ Данный вопрос находится на особом контроле, поскольку официальное трудоустройство неработающих граждан позволяет вовлекать в экономику всё больше человек. В конце концов, человек без труда не человек, ‒ резюмировал начальник инспекции.

Отметим, что из «постоянных клиентов» присутствовали лишь две женщины. Одна получила направление на сезонную работу ‒ переборку картошки в КСУП «Озеранский», который начался в среду, 25 сентября. Вторая же от аналогичного предложения отказалась.

‒ Собирается в ЛТП, ‒ кратко прокомментировал это Алексей Гайдаш.

‒ Здесь зависит всё от желания человека, ‒ добавила главный специалист отдела по труду и занятости Елена Лешкевич. ‒ Мы всегда готовы предложить вакансии и возможность к трудоустройству, но не заставить выйти на работу. Например, у неё практически нет трудового стажа, а самый длительный срок работы на одном месте ‒ чуть более двух месяцев.

В целом нельзя не отметить положительную динамику: 72% присутствовавших не только изъявили желание работать, но и получили направления, по которым они в течение двух дней обязаны прийти к работодателю.

Виктор МОХАНЬ

Фото автора


Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».


Назад
Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио