26 октября 2023 — 14:06
В последний четверг месяца по всей стране проходят профсоюзные правовые приёмы граждан. Получить бесплатную консультацию профсоюзного юриста может каждый обратившийся. В Мостах этой возможностью воспользовались 7 человек. Местом встречи стала районная библиотека.
Задать волнующие вопросы и получить компетентные разъяснения по применению норм трудового законодательства в этот раз мостовчане могли председателю Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денису Малевичу. Вместе с ним в профессионально-трудовых ситуациях и жизненных перипетиях обратившихся разбирались прокурор Мостовского района Павел Силюк и председатель Мостовского районного объединения профсоюзов Елена Рогацевич.
Вопросы касались изменения графика работы в связи с необходимостью направления в командировку; предоставления подтверждающих документов для назначения льготной пенсии; увеличения основного отпуска концертмейстера детской школы искусств; возможности приёма на работу по контракту на место работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребёнком; предоставления дополнительного выходного дня многодетной маме.
Комментируя последний вопрос, председатель обкома отраслевого профсоюза отметил, что согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан по требованию женщины предоставить такой выходной, причём независимо от занимаемой ею должности и профессии.
– Если такой возможности нет или это препятствует эффективной работе организации, законодательство разрешает сокращать таким работникам рабочий день на 1 час на протяжении рабочей недели. Такая норма уже закреплена в ТК, но начнёт "работать" лишь с 1 января 2024 года после вступления в силу изменений и дополнений в Трудовой кодекс, – пояснил Денис Викторович.
После проведения приёма в коллективе Мостовской районной библиотеки прошёл час правового просвещения. Областной лидер профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма на простых и понятных примерах объяснил, какие изменения ждут нас с 1 января 2024 года, когда в силу вступит обновлённый Трудовой кодекс. Многие его нормы появились в документе благодаря ФПБ, которое неизменно стоит на защите прав трудящихся.
Наталья ШЕВЧИК
Фото автора
Оперативные и актуальные новости в нашем Telegram-канале
Подписывайтесь по ссылке
#приём #профсоюз #Мостовщина
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад