Безопасное лето

Летние каникулы – это период отдыха ребят, подготовки к новому учебному году. При этом не исключена их возможность самостоятельно заработать деньги, устроившись на работу в учреждения и организации района.

Для работающей молодежи законодательство Республики Беларусь предусматривает ряд льгот и ограничений.

Руководителям организаций Мостовского района следует помнить, что на постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16 лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей с 14 лет. Школьников, учащихся средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста, можно по их желанию и с согласия одного из родителей принимать на легкую работу как в период каникул, так и в течение всего учебного года в свободное от занятий время. Такими работами могут стать уход за цветниками, садовыми культурами, сбор картофеля, корнеплодов после механизированной уборки, сбор ягод, грибов, плодов и семян (кроме сбора плодов и семян с деревьев с подъемом на высоту), размещение товаров на торговых полках в организациях торговли, возврат корзин и тележек в торговый зал, воздушная сушка на токах и площадках зерна, очистка территорий озеленения от сухой растительности и других материалов, оформление клумб и газонов, оказание помощи лицам пожилого возраста и инвалидам, уборка квартир, мытье посуды,  и другие.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещается применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, также привлекать их к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники, выходные и праздничные дни, даже с их согласия.

Поручая несовершеннолетнему ту или иную работу, необходимо помнить о предельных нормах подъема и перемещения ими тяжестей вручную. Эти величины нормируются в зависимости от возраста и пола подростка, а также в зависимости от характера работы.

Лица, принятые на работу, могут быть допущены к выполнению работ только лишь после прохождения ими необходимых инструктажей по охране труда, а также после их обеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты, предусмотренными Типовыми отраслевыми нормами. Руководитель работ обязан обеспечить работников исправным инструментом и инвентарем, а в случае применения собственного инструмента убедиться в его исправности.

При возникновении у нанимателей, молодых работников и их родителей вопросов в части соблюдения законодательства об охране труда можно всегда можно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите Мостовского райисполкома.

Андрей ПАНКОВЕЦ

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».