18 ноября 2024 — 09:40
16 ноября прямую линию, а также приём граждан и юридических лиц в Мостах провёл начальник Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Виктор Мацкевич. Он подчеркнул, что основной повод для обращений граждан, который находится в его компетенции, ‒ это несвоевременная выплата заработной планы нанимателем.
‒ Более 70% обращений ‒ и письменных, и устных ‒ связаны именно с этой темой. Не скажу, что ситуация напряжённая, однако отдельные факты периодически появляются. Естественно, это не связано с нежеланием нанимателя платить зарплату своим работникам, вовсе нет. Иногда создаются такие экономические условия, например, ввиду санкционных ограничений, которые не позволяют выплатить всю зарплату сразу. Систематический характер эти нарушения, в отличие от начала 2000-х, не носят, ‒ заключил Виктор Юзефович.
К слову, таких предприятий в Мостах нет: большинство организаций выплачивают зарплату своим работникам до 25-го числа. Отдельные субъекты перенесли день выплаты на последние числа месяца, однако на первое число задолженностей нет. Управление по труду, занятости и социальной защите Мостовского райисполкома постоянно проводит мониторинги регулярности и своевременности выплат работникам предприятий, поэтому, как выразилась начальник отдела по труду и занятости Мария Семенюк, управление «держит руку на пульсе».
Методы решения возникающих проблем у начальника областного управления отнюдь не силовые: лучшей превентивной мерой появления нарушений в области охраны труда и безопасности производства он считает профилактику. Прописная истина «предупреждён ‒ значит вооружён» в его арсенале ‒ это аксиома, а не банальность.
‒ Скажем так: у нас все субъекты добропорядочные, если не будет доказано иное ‒ и мы к ним относимся именно как к добропорядочным, не нарушающим закон. Да, некоторые ошибаются, однако не ошибается лишь тот, кто не работает. Да, наш Департамент занимается выявлением и пресечением нарушений законодательства о труде и охраны труда, однако под пресечением не стоит понимать карающий меч. Пресечь ‒ это вовремя обнаружить и создать условия, чтобы это нарушение было сразу же устранено. Для этого работают мобильные группы, проводятся мониторинги ‒ и по результатам этой работы мы выявляем нарушения, однако не штрафуем ‒ даём возможность нанимателю их устранить. Это, впрочем, не касается проверок: во время их проведения мы штрафуем нанимателя за обнаруженные изъяны, что могут повлечь за собой угрозы для жизни и здоровья работника.
Виктор МОХАНЬ
Фото автора
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад