08 июля 2021 — 08:24
В период летних каникул значительное количество несовершеннолетних желают не только отдохнуть и подготовиться к новому учебному году, но и собственным трудом заработать свои первые деньги.
Временная занятость молодёжи, обучающейся в учреждениях образования Мостовского района, в свободное от учёбы время организуется в период летних каникул. Она осуществляется на основании договоров, заключённых управлением по труду, занятости и социальной защите с учреждениями образования и в соответствии с Положением о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодёжи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 № 958. В текущем году таких договоров с учреждениями образования было заключено 15.
В июне было трудоустроено 157 человек, в том числе в сельской местности – 84 человека. В июле текущего года будут трудоустроены в сельские школы еще 66 молодых работников, в августе – 10 работников в ГУО «Эколого-биологический центр детей и молодёжи». Из 233 молодых работников 7 – несовершеннолетние, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа, 12 – дети, признанные находящимися в социально опасном положении, 33 – из неполных семей, 38 – из многодетных семей, 11 – из опекунских и приёмных семей.
Ребята трудятся по 8-9 дней, затем им на смену приходят другие желающие трудиться. И из года в год их становится всё больше.
Мобильной группой Мостовского райисполкома в составе главного специалиста управления по труду, занятости и социальной защите Мостовского райисполкома Андрея Панковца, главного специалиста отдела организации производства управления сельского хозяйства и продовольствия Ильи Трофимчика, инженера по охране труда ГУ «Мостовский районный центр для обеспечения деятельности учреждений образования» Екатерины Яшковой при участии директоров и (или) заместителей директоров учреждений образования проведено обследование состояния условий и охраны труда при организации временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в ГУО «Гимназия №1 г. Мосты», ГУО «Средняя школа № 2 г. Мосты», ГУО «Средняя школа № 3 г. Мосты», ГУО «Средняя школа № 5 г. Мосты», в свободное от учёбы время.
В учреждениях образования подсобными рабочими в возрасте от 14 до 16 лет выполнялись работы по благоустройству территорий учреждений, поливке зелёных насаждений, ремонту и очистке школьной мебели, стен и т. п.
При приёме на работу учащихся в качестве подсобных рабочих с ними были заключены письменные срочные трудовые договоры. Имеются заявления учащихся о приёме на работу в качестве подсобных рабочих и согласия родителей о заключении с ними трудовых договоров.
Имеются заключения учреждения здравоохранения о прохождении учащимися предварительного медицинского осмотра, свидетельствующие о годности их к работе в качестве подсобных рабочих.
Приказами назначены лица, ответственные за организацию работы по охране труда, за осуществление контроля за соблюдением работниками законодательства об охране труда. Утверждены должностные инструкции ответственных лиц и рабочие инструкции подсобного рабочего.
С ответственными лицами проведена проверка знаний по вопросам охраны труда в объёме их должностных инструкций. Имеются протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда.
.jpg)
Нанимателями разработаны инструкции по охране труда для подсобного рабочего, по оказанию доврачебной помощи пострадавшим, о мерах пожарной безопасности. Работники были ознакомлены с перечнем лёгких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, со списком работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, а также с предельными нормами подъёма и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную.
Труд несовершеннолетних работников допущен в условиях, которые не оказывают отрицательного воздействия на рост, развитие и состояние здоровья в ближайшем и отдаленном периоде, то есть условия труда являются оптимальными и допустимыми в соответствии с существующими санитарными нормами.
С подсобными рабочими проведены вводный инструктаж при приёме на работу, первичный инструктаж по охране труда на рабочих местах и ежедневно проводится целевой либо повторный инструктаж по охране труда перед началом работы при планировании трудового дня.
Работники при работе использовали собственную рабочую одежду в соответствии с погодными условиями, головной убор, обувь с плоской подошвой, закрытой пяткой и носком. Для них организованы питьевой режим и перерывы для отдыха. Бригады укомплектованы аптечками для оказания первой доврачебной помощи. При выполнении работы работниками применялся исправный инструмент и инвентарь.
Продолжительность ежедневной работы не превышает 4 часа 36 минут и 7 часов в зависимости от возраста работников, что соответствует законодательству.
Для работников и ответственных лиц приняты меры по минимизации риска распространения коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19: в учреждениях в шаговой доступности имеются умывальники, укомплектованные смывающими средствами, осушителями для рук, имеется антисептик для обработки рук, работники используют средства защиты (медицинские маски). В учреждениях используются бесконтактные инфракрасные термометры для измерения температуры тела работникам.
Нарушений законодательства об охране труда в ходе проведения обследований не выявлено.
Андрей Панковец
главный специалист управления по труду,
занятости и социальной защите Мостовского райисполкома
Фото Анастасии ЗБЕРЕНОВСКОЙ
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад