Хочется сделать как можно больше хорошего

 Елена Викторовна Ходор – молодой специалист, врач-­гигиенист отдела гигиены труда Мостовского районного центра гигиены и эпидемиологии. Соблюдение санитарных норм и правил, недопущение превышения уровня концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, шума, а также количества выхлопных газов и отходов на предприятиях, станциях технического обслуживания (СТО), ремонтных мастерских, сельскохозяйственных организациях, забота о благоустройстве территорий объектов и их помещений ­­ всё это является главным в поле внимания врача-­гигиениста. ­

- За что любите свою работу? Всегда  хотели стать врачом?- ­ Родители хотели, чтобы я стала врачом. Но специализацию выбирала сама. Точно хотела не лечебное и не педиатрическое направления. А на работу в Мосты я приехала по распределению. Как сложится будущее, не могу знать сейчас. Но работа мне нравится тем, что связана с общением. И каждый раз с новыми и разнообразными людьми: от директора предприятия до слесаря и токаря. Пытаюсь к каждому найти подход. Хочется сделать как можно больше хорошего. ­

- Что является главной трудностью в Вашей работе?­-  Молодому специалисту сложно прийти и сразу влиться в курс дела, прочувствовать тонкости профессии. Мне очень помогает Любовь Кирилловна Михалевич. Она мой старший наставник и уже давно работает в нашей сфере. Когда я только приехала в Мос­товский райЦГЭ, весь коллектив меня принял очень хорошо. Это действительно так. Среди молодых специалистов – это Надежда Анатольевна Малико. Также я благодарна нашей заведующей Юлии Анатольевне Охралович и, конечно же, главврачу  Андрею Михайловичу Трачуку. ­

- Вы олицетворяете санитарного ревизора, а это зачастую предполагает встречный протест. Приходится сталкиваться с откровенным негативом?­ - Сейчас люди более внимательно относятся к здоровью и всему, что с ним связано. СМИ публикуют много информации о здоровом образе жизни, пропагандируют его. Это постоянно на слуху. Поэтому на своих объектах я не сталкиваюсь с серьезными трудностями. Наша задача в том, чтобы не наказать предприятие, а подать ему нужную и полезную идею. Мы ведь не хотим ругать людей, заставлять их платить штрафы. Мы стремимся к тому, чтобы через объяснение люди поняли, что рабочее место должно быть таким же чистым, как у каждого дома. А по мелочам мы не придираемся.  ­

-  Кто самый «злобный» нарушитель в районе?­ - Таких нет. Все предприятия стараются своевременно исправляться, если возникают недочеты. Конечно, у всех разные условия, в том числе материальные. Поэтому кто­то раньше наводит порядок, кто­то чуть позже. ­

-  Меня давно интересует: а как же закопченный снег возле «Мостовдрева» зимой?­ - На данный момент у «Мостовдрева» нет превышений ни по одному показателю.  ­

- Как часто Вам приходится бывать на предприятиях, в СПК, мастерских?­ - Посещение предприятий и объектов проводится запланировано. В основном, один раз в пять лет. И длится это на протяжении месяца. Но есть еще одна форма дополнительного контроля­мониторинги. Их больше всего в нашем графике. Также существуют внеплановые визиты. По окончании пишутся акты, протоколы, рекомендации. А в остальное время в нашем деле очень много бумажной работы. Потому как все нужно отразить в письменном виде.   ­

-  В завершении беседы Вам, как врачу­гигиенисту, житейский вопрос. Сейчас людей пугают микробами на мобильном телефоне, клавиатуре, пишущих ручках в банках, деньгах, рукоятках дверей. Как к этому нужно относиться?­ - Меньше читать пустой информации в интернете. Соблюдать правила личной гигиены, быть внимательными к своему здоровью. А в случае необходимости  – пойти к врачу и спросить у специалиста. ­ Спасибо за беседу. Успехов на профессиональном пути!

В. ТРЫНКИНА

Фото  из личного архива Е.  ХОДОР

Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».